Wie betaalt de naheffing als de zzp’er toch een werknemer blijkt te zijn?

Stel een zzp’er gaat aan de slag voor een opdrachtgever. Dan kunnen zij ervoor kiezen om een modelovereenkomst op te stellen. Daarin verklaren zowel de zzp’er als de opdrachtgever dat er van loondienst geen sprake is, maar dat de zzp’er daadwerkelijk loopt te zzp’en. U weet zelf dat dat voor beide partijen flinke fiscale voordelen biedt. U weet ook dat de grens tussen een zzp’er en een werknemer nogal vaag is. Iemand is werknemer en geen zzp’er als er voor het geleverde werk a) loon wordt betaald, b) sprake is van werkgeversgezag en c) een verplichting is om de arbeid persoonlijk te verrichten. Ontbreekt één van deze drie elementen, dan is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst (zeggen wij niet, zegt staatssecretaris Wiebes van financiën) en mag de zzp’er zijn ding doen. Nu zijn die elementen nogal megamulti-interpretabel. Wat is bijvoorbeeld werkgeversgezag precies?

Hele artikel · Bron: Das Kapital · 25/8/2016