Opdrachtgever niet goedkoper uit bij 36-urig contract met zzp’er
Voor opdrachtgevers maakt het weinig uit of ze zzp’ers of wel zelfstandig professionals (zp’ers) op basis van een 36-urig contract of 40-urig contract inhuren voor een opdracht. Dit komt doordat de zp’er die een 36-urig contract heeft bijna 9% meer factureert dan zijn collega met een 40-urig contract. Tot deze conclusie komt ZP Facts na het onderzoeken van 15.000 facturen van zp’ers die een fulltime opdracht (minimaal 32 uur) hebben in de periode januari 2013 tot en met juni 2015. Daarnaast komt uit het onderzoek naar voren dat zp’ers met parttime contracten nagenoeg 100% van hun gewerkte uren factureren, in tegenstelling tot zp’ers met een fulltime contract die dat slechts voor 80% doen.
Steeds vaker worden door opdrachtgevers 36-urige contracten aan zp’ers aangeboden in plaats van 40-urige contracten. Opdrachtgevers hebben de beleving dat wanneer contractueel een 36-urige werkweek overeengekomen wordt, dit minder kosten met zich meebrengt dan wanneer een zp’er voor 40 uur per week gecontracteerd wordt. In theorie is dat ook zo, maar in de praktijk wordt dit teniet gedaan, doordat de zp’er met het 36-urig contract relatief meer factureert. Op 36-urige contracten wordt bijna 9% meer gefactureerd dan op de 40-urige contracten. Over een jaar genomen factureert een zp’er met 36-urige contract zelfs meer dan zijn collega met een 40-urig contract, ook al is het verschil marginaal.
Hele artikel · Bron: Emerce · 22/10/2015