‘Toen ik zzp’er werd, verloor ik mijn identiteit’

‘Soms vragen mensen wat ik nou precies doe. Toen ik in 2010 wegging bij het Erasmus Medisch Centrum om zzp’er te worden, zelfstandige zonder pensioen, zeg ik altijd, vond ik die vraag moeilijk te beantwoorden. Natuurlijk ontleen je je identiteit aan jezelf, maar als je heel lang voor een bedrijf hebt gewerkt, ga je daar ook je identiteit aan ontlenen. Ik was altijd het meisje van de financiën, later werd ik lid van de raad van bestuur. Daarna werd ik ineens weer gewoon Charlotte Insinger. Mijn huidige, zelfstandige positie geeft me de kans objectiever en kritischer te zijn, maar aanvankelijk miste ik de binding en de veiligheid. Wat ik het meest miste, was identiteit, dat ergens bij horen. Inmiddels is dat geen issue meer, gelukkig.’

‘Wat ik zeker níet miste, was de interne politiek in organisaties. Ik heb mijn absolute geloof in hiërarchie verloren. Complexe problemen kun je beter in los-vaste verbanden aanpakken, met dwarse denkers. Hiërarchie bepaalt niet alleen hoe laat we beginnen en tot hoe laat we doorwerken, maar ook wat de problemen zijn en hoe we geacht worden daarnaar te kijken. Hiërarchie kan tot heel nare dingen leiden. Ik ben me gaan realiseren dat ik echt een paar vreemde bazen heb gehad. Nadat ik van een tweeling bevallen was, bijvoorbeeld, moest ik bij een nieuwe baas beginnen. Die zei op de eerste dag al dat hij me zou overplaatsen als ik vier dagen in de week wilde gaan werken. Ik heb niet gezegd dat hij de boom in kon, ook al omdat ik helemaal niet van plan was om parttime te gaan werken, maar ik heb keihard gelachen. Ik was niet zo ad rem om te zeggen dat zijn opstelling belachelijk was, maar ik denk dat hij dat wel begrepen heeft.’

Lees verder · Bron: FD · 31/7/2016