Laatst bijgewerkt: 26 juni 2025, 19:56
Het beeld van de jonge, ambitieuze zelfstandige klopt niet altijd. Uit recente cijfers blijkt dat een groot deel van de kleine zzp’ers in Nederland bestaat uit gepensioneerden die naast hun AOW en pensioeninkomen nog een extraatje willen verdienen. Vaak gaat het om lichte werkzaamheden, waarbij flexibiliteit en sociale betrokkenheid zwaarder wegen dan financieel gewin.
Zzp’er na je pensioen: populairder dan ooit
In de afgelopen jaren is het aantal zelfstandigen zonder personeel met een lage omzet flink toegenomen. Wat opvalt: vooral 65-plussers dragen hieraan bij. Deze groep kiest er steeds vaker voor om na hun pensioen toch (weer) aan het werk te gaan, zij het op bescheiden schaal. Denk aan gepensioneerde docenten die bijles geven, oud-journalisten die freelance klussen oppakken, of ervaren techneuten die bedrijven helpen met incidentele opdrachten.
Lage omzet, toch waardevol werk
Uit cijfers van het CBS blijkt dat ruim een derde van de zzp’ers een jaaromzet van minder dan 20.000 euro draait. Bij de groep 65-plussers ligt dit percentage nog hoger. Toch geeft dat niet het hele plaatje weer. Voor veel oudere zzp’ers gaat het niet om winstmaximalisatie, maar om actief blijven, sociale contacten onderhouden en hun kennis blijven inzetten.
Waarom gepensioneerden kiezen voor zzp-schap
De redenen om na het pensioen door te werken als zelfstandige zijn divers:
- Vrijheid en flexibiliteit: Geen vaste werktijden of verplichtingen.
- Sociale betrokkenheid: Contact houden met vakgenoten of klanten.
- Mentale uitdaging: Doorwerken houdt je scherp en actief.
- Financiële bijverdienste: Een aanvulling op pensioen of AOW.
Belastingtechnisch voordelig
Doordat gepensioneerde zzp’ers vaak weinig kosten maken en gebruik kunnen maken van fiscale voordelen zoals de zelfstandigenaftrek, kunnen ze netto toch aantrekkelijk bijverdienen. Bovendien hoeven ze over hun AOW en pensioen minder belasting te betalen dan over regulier inkomen.
Maatschappelijke meerwaarde
Volgens experts dragen deze kleine zzp’ers bij aan kennisbehoud en -overdracht. In sectoren met een tekort aan personeel – zoals techniek, zorg en onderwijs – zijn gepensioneerde professionals zeer welkom.
Conclusie
De trend is duidelijk: de kleine zzp’er is vaak een vitale 65-plusser die zijn of haar ervaring inzet voor zinvol werk. Niet vanwege de winst, maar vanuit passie en betrokkenheid. Deze groep laat zien dat pensioen niet het einde hoeft te zijn van je carrière – maar juist een nieuw hoofdstuk kan betekenen.
Bron: CBS, eigen redactie. Gebaseerd op inzichten uit o.a. de Volkskrant (2016).
Gerelateerde artikelen uit andere media:
Extra zakcentje: werkende gepensioneerden verdubbeld · Bron: RTL Nieuws, Kleine zzp’er is vaak gepensioneerde die bijklust · Bron: Volkskrant, Kleine zzp’er wil meer werken · Bron: FD, Veel ZZP’ers willen langere werkweek · Bron: BNR
Redactie ZZP Nieuws publiceert dagelijks nieuws, duiding en updates voor zelfstandig ondernemers in Nederland. Lees meer over onze redactie.