Opvolger VAR: 3 tips voor zzp-contracten

Nu de VAR bijna verleden tijd is, moet HR leren werken de opvolger VAR: het nieuwe zzp-contract van de Wet DBA. 3 tips.

Er liggen nog wel wat weekendjes tussen, maar 1 mei staat al snel voor de deur. Dan verdwijnt de huidige belastingtoets voor zzp-ers, de VAR-verklaring, en zal HR moeten leren werken met de opvolger VAR: de modelovereenkomsten van de Wet DBA.

Er is nog veel onduidelijk over de opvolger VAR, maar de Belastingdienst werkt aan een handreiking voor de Wet DBA die duidelijkheid moet scheppen over hoe werkgevers fiscale risico’s kunnen uitsluiten. En: waar de nieuwe zzp-overeenkomsten uiteindelijk op worden getoetst. Tot die tijd kunnen werkgevers wel al het een en ander in gang zetten voor een goede voorbereiding op de opvolger VAR. Arbeidsrechtadvocaat Ruben Moonen van Pellicaan advocaten geeft alvast drie tips.

1. Benoem een verantwoordelijke voor de flexibele arbeidspool

2. Beoordeel elke inzet van zzp’ers gestructureerd op basis van een vast draaiboek

3. Maak een overeenkomst van opdracht op maat voor de organisatie

Details van deze drie tips in het hele artikel · Bron: PWdeGids · 17/3/2016