Een freelanceplatform dat zichzelf uitsluitend als bemiddelaar beschouwt, is volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie toch werkgever. Het platform en negen bedrijven die via het platform mensen inhuurden, kregen samen 153.300 euro aan boetes omdat buitenlandse arbeidskrachten aan het werk werden gezet terwijl zij niet in Nederland mochten werken. Dat meldde de inspectie op 13 augustus 2026. Het ging om werk in de horeca en het onderwijs.
Bemiddelaarsverweer houdt geen stand
Het platform stelde dat het geen werkgever is en alleen werkenden en bedrijven bij elkaar brengt. De Arbeidsinspectie oordeelt op basis van de feitelijke werkwijze anders en merkt de betrokkenen aan als werknemers. De Wet arbeid vreemdelingen (Wav) hanteert een ruim werkgeversbegrip: een arbeidsovereenkomst is niet vereist en ook een partij die iemand voor een bedrijf laat werken zonder hem zelf in dienst te hebben, kan als werkgever gelden. Die verplichtingen gelden volgens de inspectie dus ook voor een platform dat zich als bemiddelaar presenteert. Werkgevers moeten vooraf controleren of een buitenlandse werknemer in Nederland mag werken.
Voor de Wav-overtredingen is 146.500 euro opgelegd: 66.000 euro voor het platform en 80.500 euro voor de negen inhurende bedrijven, met boetes tussen 4.000 en 27.000 euro per bedrijf.
Ook boetes onder de Waadi
Daarnaast constateerde de inspectie overtredingen van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), de wet die regels stelt aan het uitlenen van arbeidskrachten die bij een ander bedrijf onder diens toezicht en leiding werken. Het platform kreeg hiervoor 3.400 euro boete, twee inhurende bedrijven respectievelijk 2.000 en 1.400 euro. Wie personeel inleent, moet volgens de inspectie zelf vooraf controleren of de uitlener aan de regels voldoet. Vanaf 1 januari 2027 komt daar het toelatingsstelsel uit de Wtta bij, dat geldt voor alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen.
De inspectie maakt de naam van het platform niet bekend en vermeldt niet of de boetes onherroepelijk zijn. Tegen een bestuurlijke boete staat bezwaar en beroep open. De Wav verplicht de inspectie wel om inspectiegegevens, inclusief bedrijfsnaam, te publiceren in haar openbare register, tenzij een bedrijf daar bij de rechter bezwaar tegen maakt. Op 25 augustus stond het platform daar nog niet in.
Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie, nieuwsbericht 13 augustus 2026 · Wet arbeid vreemdelingen, artikel 19g
Redactie ZZP Nieuws – Redactie ZZP Nieuws publiceert sinds 2014 dagelijks nieuws, duiding en achtergronden voor zelfstandig ondernemers in Nederland. De redactie werkt vanuit primaire bronnen: Rijksoverheid, rechtspraak, Kamerstukken en CBS. Ontwikkelingen worden waar mogelijk in de context van eerdere wetgeving en beleid geplaatst. Onafhankelijkheid van overheid, vakbonden en commerciële partijen staat voorop. Lees meer over de redactie.