19 februari 2025 – Pensioenexperts luiden de noodklok nu de Belastingdienst sinds 1 januari 2025 streng begint op te treden tegen schijnzelfstandigheid. Zij waarschuwen dat langjarig ingehuurde zzp’ers mogelijk met terugwerkende kracht aanspraak kunnen maken op pensioen, ondanks dat ze nooit premie betaalden.
Deze ontwikkeling verstoort de balans tussen werkgevers en pensioenfondsen. Het basisprincipe ‘geen premie, wel recht’ dreigt door deze groep zzp’ers aangesproken te worden. Met mogelijke claims in de orde van grootte van ‘enkele miljarden tot tientallen miljarden’ lijkt de financiële impact groot.
Drie scenario’s voor pensioenclaims:
- Na uitspraken van de Belastingdienst of rechter – wanneer zij juridische status achteraf als werknemer vaststellen.
- Pensioenfondsen beginnen zelf onderzoek – mogelijk leidt dit tot proactieve uitsluitingen of herziening van reglementen.
- Massaclaims via gespecialiseerde platforms – bijvoorbeeld vergelijkbaar met ‘claimuwpensioen.nl’.
Volgens de Pensioenfederatie blijft het tot nu toe rustig, maar ze verwachten dat de echte pioniers pas richting pensioenleeftijd zullen claimen. Toch waarschuwen arbeidsrechtjuristen zoals prof. Verhulp dat ook nu al aanspraken te verwachten zijn, zeker als een zzp’er later toch in vaste dienst gaat.
Reactie van pensioenfondsen
Een aantal fondsen – waaronder PFZW, Schilders, Detailhandel en Levensmiddelen – past hun reglementen aan. Zij proberen de regeling ‘geen premie, wel recht’ bewust in te perken om toekomstige claims te beperken.
Toch blijft twijfel bestaan over de juridische houdbaarheid hiervan: als iemand met terugwerkende kracht als werknemer wordt erkend, kan hij recht hebben op pensioen ondanks gewijzigde reglementen.
Gevolgen voor werkgevers en deelnemers
De gevolgen kunnen hard zijn: als werkgevers onvoldoende vergoedingen aan fondsen kunnen betalen, kan dat ten koste gaan van de pensioenkoppels. Dat roept ethische vragen op: is het eerlijk dat zzp’ers, die fiscale voordelen genoten, alsnog aanspraak doen op een premievrij pensioen?
Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
- Houd je positie scherp in de gaten: erkenning als werknemer kan met terugwerkende kracht rechten creëren.
- Pensioenfondsen wijzigen reglementen: blijf op de hoogte van je fonds.
- Mogelijke rechtszaken liggen in het verschiet – collectieve claims liggen op de loer als deze trend doorzet.
Conclusie
Het dossier schijnzelfstandigheid heeft zich de afgelopen weken drastisch opgeschroefd met het risicoloze pensioenprincipe in het vizier. Wat begon als loon- en fiscale herkwalificatie, kan uitmonden in een tsunami aan pensioenclaims. Zowel zzp’ers als opdrachtgevers en pensioenfondsen doen er verstandig aan hun strategie en reglementen kritisch te herzien.
Bronnen: ZiPconomy, Linkedin en Inview.nl
Redactie ZZP Nieuws publiceert dagelijks nieuws, duiding en updates voor zelfstandig ondernemers in Nederland. Lees meer over onze redactie.