Amsterdam, 22 juli 2025 – De werkdruk op vaste medewerkers neemt deze zomer flink toe doordat opdrachtgevers massaal minder zzp’ers inzetten. Sinds begin 2025 controleert de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid, waardoor organisaties minder zzp’ers durven in te huren.
Resultaten uit AWVN-onderzoek
Uit onderzoek onder 242 werkgevers blijkt:
- 45% ervaart een hogere werkdruk door teruglopende inzet van zelfstandigen.
- Meer dan een derde ziet zelfs een daling van de werkkwaliteit.
- Bij 20% leiden de regels tot het niet kunnen leveren van diensten of producten.
Deze verscherpte controles hebben ertoe geleid dat 42% van de bedrijven minder zzp’ers inzet en ruim een derde helemaal stopt met inhuren.
Sectoren in de knel
Met name de zorg ondervindt directe gevolgen. Terwijl vaste werknemers met vakantie zijn, is de flexibiliteit van zzp’ers hard nodig. Maar met zzp’ers die afhaken en vaste krachten die de werkdruk voelen oplopen, staan zorgorganisaties onder druk.
Relatie met Wet DBA
Deze dynamiek hangt samen met de herstart van handhaving van de Wet DBA per 1 januari 2025. Boetes volgen vanaf 2026, maar opdrachtgevers voelen de onzekerheid nu al. Steeds meer zzp’ers stappen over naar loondienst; in Q1 2025 verdwenen zo’n 68.000 zelfstandigen uit de markt.
Relevantie voor zzp’ers: signalen vanuit FNV-onderzoek
Eerder deze maand waarschuwde FNV dat ook zorgpersoneel in loondienst lijdt onder de strikte toepassing van de Wet DBA. Vaste medewerkers ervaren onderbezetting, hogere werkdruk en onveilige werkomstandigheden. FNV dringt daarom aan op meer ruimte voor samenwerking tussen vaste krachten en zelfstandigen om de zorgcapaciteit op peil te houden.
Lees: Zorgpersoneel in vaste dienst lijdt onder handhaving Wet DBA – FNV-leden luiden de noodklok
✅ Conclusie & vooruitkijken
De combinatie van strengere regelgeving en zomerse personeelstekorten leidt tot ongekende druk op organisaties. Voor zzp’ers betekent dit:
- Groeikansen: opdrachtgevers blijven soms bewust afhankelijk van zzp’ers voor flexibiliteit.
- Risico’s: strengere wetgeving en onzekerheid rond arbeidsrelaties zetten sectoren als de zorg onder druk.
- Belang van dialoog: brancheorganisaties en vakbonden roepen op tot samenwerking en flexibele inzet, binnen een helder wettelijk kader.
Tips voor zzp’ers
| Tip | Uitleg |
|---|---|
| Modelovereenkomsten | Gebruik goedgekeurde DBA-contracten om onduidelijkheid te voorkomen. |
| Flexibele inzetbaarheid | Speel in op de piekperiodes, zoals zomervakantie van vaste krachten. |
| Sectordialoog | Zoek samenwerking met werkgevers en vakbonden om draagvlak te versterken. |
Samengevat: de combinatie van gezicht-naar-gezicht-regels en zomerse piekdrukte zorgt voor stress bij werkgevers én werknemers. Zzp’ers blijven cruciaal voor flexibiliteit, mits de inzet binnen heldere, juridische kaders valt.
Bronnen: AWVN/CBS-enquête, AD/Gelderlander/ED, en recent FNV-onderzoek over de uitwerking van de Wet DBA
Redactie ZZP Nieuws publiceert dagelijks nieuws, duiding en updates voor zelfstandig ondernemers in Nederland. Lees meer over onze redactie.