Laatst bijgewerkt: 3 oktober 2025, 13:59
Steeds meer zelfstandig werkende vaders zeggen dat juist het ondernemerschap hen in staat stelt om écht aanwezig te zijn in het leven van hun kinderen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van zzp-bank Knab onder 500 zelfstandige vaders, uitgevoerd in aanloop naar Vaderdag. De vrijheid om werktijden zelf in te delen, maakt het makkelijker om bij belangrijke momenten te zijn – van het afzwemmen tot het 10-minutengesprek op school.
Tijd als grootste winst
Driekwart van de ondervraagde vaders (75%) ervaart dat het ondernemerschap een positieve invloed heeft – of heeft gehad – op de band met hun kind. De belangrijkste reden is simpel: tijd. Zelfstandig werkende vaders plannen vaker overdag, kunnen breng- en haalmomenten combineren en schuiven werk naar de avonduren wanneer dat nodig is. Een horeca-zzp’er vat het samen: door ’s avonds te werken was hij overdag bij de eerste maanden van zijn baby.
Niet alleen rozengeur
Er zijn ook schaduwkanten. Eén op de vier vaders wijst op stress, lange dagen en het gevoel altijd ‘aan’ te moeten staan. Als je niet werkt, komt er ook geen geld binnen – en klanten wachten niet. Bij een deel zet die druk de band met het gezin juist onder spanning.
Voorbeeldfunctie en financiële vangnetten
Opvallend is dat 92% van de zzp-vaders trots is dat ze ondernemerschap als voorbeeld meegeven: vrijheid, initiatief en je eigen pad kiezen. Kinderen blijken bovendien een financieel wakend oog te activeren: 36% nam juist door het ouderschap extra maatregelen, zoals een AOV of pensioen; zeven op de tien zegt iets geregeld te hebben voor tijdelijke uitval.
Kinderopvang: minder afhankelijk, maar wél knelpunten
Door een flexibel schema voelt 52% zich minder afhankelijk van kinderopvang. Toch geeft 27% aan juist méér opvang te willen, maar vast te lopen door volle groepen of openingstijden die niet passen bij onregelmatig zzp-werk.
Overstappers uit loondienst: makkelijker te combineren, minder zekerheid
Vaders die eerder in loondienst waren, zijn uitgesproken: 83% vindt de combinatie werk-gezin als ondernemer „een stuk makkelijker” en 63% voelt zich meer betrokken bij de opvoeding. Daar staat tegenover dat 56% aangeeft dat loondienst meer financiële rust gaf.
Conclusie
Het onderzoek schetst een duidelijk beeld: zzp-vaderschap vergroot de regie over gezinstijd, maar vraagt ook om bewuste keuzes rond werkdruk en financiële buffers. Wie de vrijheid slim organiseert, ervaart de voordelen thuis – precies waar het voor veel vaders om draait.
Dit artikel is gebaseerd op berichtgeving van Metro (13 juni 2025) en het onderliggende onderzoek van Knab.
Redactie ZZP Nieuws publiceert dagelijks nieuws, duiding en updates voor zelfstandig ondernemers in Nederland. Lees meer over onze redactie.