Stelt u zich eens voor dat iedereen in Nederland (dus: u ook) per 1 mei aanstaande verplicht elke dag, binnen en buiten, een helm moet dragen. Weer of geen weer. Bij vorst of bij een hittegolf. Altijd. Onvoorwaardelijk. En, je krijgt een flinke boete als je betrapt wordt zonder helm. De overheid vreest namelijk dat er een meteoriet kan neerstorten. En daar moet je de burgers tegen beschermen. Vandaar die helm. Wat zou u doen?

Natuurlijk vraagt u zich af waar deze column over zal gaan, toch? Want, u bent immers op een pagina van de Financiële Telegraaf. Dan verwacht je iets over economie, arbeidsmarkt, financiën, ondernemerschap et cetera et cetera. En nee, ik ga het hier niet hebben over de economische gevolgen van een meteorietinslag in Nederland.

Wel heb ik het met u over de Zzp-HorrorWet, die vorige week (ook) door de Eerste Kamer is aangenomen. Vanaf 1 mei moeten we met modelovereenkomsten gaan werken. Omdat de VAR, waar we jarenlang dik tevreden over waren (hoewel, deze ook overbodig was…), schijnbaar een vorm van schijnzelfstandigheid in de hand werkte.

Interessant. Want, er lijkt nu een probleem te zijn opgelost dat initieel nooit goed is gedefinieerd. En de vage definities– van het begrip schijnzelfstandigheid – die er wél zijn, geven aan dat er in Nederland nauwelijks sprake is van schijnzelfstandigheid. Toch is die wet van de modelovereenkomsten er nu en dat betekent een onwaarschijnlijke vergroting van de administratieve lastendruk voor de zzp’er. De goeden lijden dus onder de kwaden.

Advies

Het belangrijkste advies voor zzp’ers is dan ook eenvoudig: neem een administratief medewerk(s)ter aan die elk jaar alle modelovereenkomsten, die je moet gaan afsluiten met je klanten en opdrachtgevers, gaat administreren. En gaat controleren. Want, je zult maar een ondernemende zzp’er zijn die elk jaar ongeveer 33 zakelijke klanten bedient én ook nog eens zakelijke workshops geeft. Ik bijvoorbeeld. Vorig jaar 22 workshops gegeven. Gemiddelde deelname in de zaal: 35 ondernemers. Dat betekent dan dat ik in totaal 803 modelovereenkomsten (contracten!) moet afsluiten. (22 workshops x 35 deelnemers + 33 zakelijke klanten.). Want, die workshopdeelnemers zijn uiteindelijk ook mijn opdrachtgevers. Zij betalen mij. En ik moet daarvoor een prestatie leveren.

Hele artikel · Bron: Telegraaf · 9/2/2016

De politiek wil van de VAR af, en van de zzp’er voortaan een ‘overeenkomst’ voor ie-de-re klus. Wat doen we in Nederland als er onrecht heerst? Juist: we tuigen een enorme papieren tijger op.

De kogel is door de kerk: de Eerste Kamer heeft ingestemd met het afschaffen van de VAR en het invoeren van modelovereenkomsten.

In het kort: de VAR was tot dusver een papiertje dat je als zzp’er aanvroeg bij de Belastingdienst, waarmee je vervolgens een jaar lang kon bewijzen dat je zelfstandige was. Maar de politiek wil iets doen aan al die vermaledijde schijnzelfstandigen, die worden uitgebuit door PostNL en andere voormalige overheidsbedrijven. En wat doen we in Nederland als er onrecht heerst? Juist: we tuigen een enorme papieren tijger op. Zo ook nu.

Dat schijnzelfstandigen een kwetsbare en uitgebuite beroepsgroep zijn, daar zijn vriend en vijand het inmiddels over eens. Schijnzelfstandigheid is maar voor één partij voordelig, en dat is de werkgever, die goedkoop personeel inhuurt dat hij op elk moment kosteloos weer aan de kant kan zetten. Maar, zoals ik eerder deze week ook al schreef: schijnzelfstandigen zijn niet de enige zelfstandigen. Sterker nog: de meeste zzp’ers zijn nog altijd mensen die werkzaam zijn in een branche waarin loondienst simpelweg geen optie is. Ze zijn al sinds jaar en dag ondernemer, en functioneren prima. En juist die zzp’ers dreigen nu de dupe te worden van het niet aflatende pestgedrag waarmee de overheid zzp’ers weer in loondienst wil duwen.

Hele artikel · Bron: VN · 1/2/2016

Per 1 mei houdt de VAR op te bestaan

Nu gisteravond in de eerste kamer een meerderheid is gevonden voor de afschaffing van de VAR, schreeuwen uitzendbedrijven moord en brand. Het wordt moeilijker om ZZP’ers als uitzendkracht te verhuren of te detacheren aan bedrijven zonder risico op nabetaling van loonheffing en werknemerspremies. De VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) gaf vrijwaring van dit risico aan opdrachtgevers en dus ook aan uitzendbedrijven. De ZZP’er was altijd volledig aansprakelijk te stellen voor naheffing belasting en premies als er schijnzelfstandigheid werd vastgesteld door de Belastingdienst. Daarmee was de zzp’er altijd de pineut als schijnconstructies werden blootgelegd. Nu de opdrachtgever mede verantwoordelijk wordt voor de opdrachtovereenkomst, hebben foute arbeidsbemiddelaars een probleem.

Hele artikel · Bron: ZZP Nederland · 27/1/2016